تظهر هذه الشاشة عند اختيار تقييم الأداء الوظيفي من قائمة الإستعلامات كما في الشكل (9-3).

 

الشكل (9-3) يمثل شاشة بيانات تقييم الأداء الوظيفي.

 

يتم من خلال هذه الشاشة تمكين المستخدم فيما يخص الاطلاع على تقييم الأداء الوظيفي للموظف (المستخدم الحالى) و التي تشمل على مايلي (رقم الموظف ورقم سجله المدني واسمه و جدول بتفاصيل تقييم الأداء الوظيفي و الذي يشمل تاريخ التقييم و تاريخ بداية و نهاية فترة التقييم و الدرجة و التقدير و رابط لتفاصيل التقييم و رابط لعرض المرفقات) حيث يتم الحصول على هذه المعلومات من خلال نظام شؤون الموظفين حيث يظهر تاريخ التقييم وتاريخ بداية ونهاية فترة التقييم والدرجة والتقدير الذي حصل عليه الموظف كما يمكن للمستخدم الاطلاع على تفاصيل التقييم و عرض المرفقات.

 

يتم الاطلاع على تفاصيل التقييم من حيث عناصر التقييم التي تم تقييمه عليها حسب نموذج التقييم بالضغط على شكل اليد على مستوى كل سطر ضمن جدول تفاصيل بيانات التقييم، وعند قيام المستخدم بالضغط عليه يتم عرض النتائج أسفل الصفحة كما في الشكل (1-9-3) وتشمل ما يلي:

 

• العنصر الرئيسي

• العنصر التفصيلي

• الدرجة القصوى

• الدرجة

• التقدير

 

الشكل (1-9-3) يمثل تفاصيل التقييم.

 

كما يتم الاطلاع على تفاصيل عرض المرفقات التي أُضيفت عند تسجيل تقييم الأداء الوظيفي لموظف بحيث يظهر رابط على شكل يد على مستوى كل سطر ضمن جدول بيانات التقييم ، وعند قيام المستخدم بالضغط عليه يتم عرض النتائج أسفل الصفحة كما في الشكل (2-9-3) وتشمل ما يلي:

 

• نوع المرفق

• رقم المرفق

• تاريخ المرفق

• موضوع المرفق

• الجهة الواردة منها

• عرض المرفق: لعرض المرفق يقوم المستخدم بالضغط على شكل اليد

 

الشكل (2-9-3) يمثل عرض المرفقات.

 

كما يمكن للمستخدم الاستعلام عن بيانات تقييم الأداء الوظيفي للموظفين التابعين له إدارياً وذلك من خلال الضغط على رابط "الموظفين التابعين لي إدارياً " حيث تظهر قائمة بالموظفين التابعين لهذا المستخدم فيتم اختيار أي موظف من هذه القائمة حيث يعرض النظام بيانات تقييم الأداء الوظيفي لهذا الموظف ؛ ويمكن للمستخدم الرجوع الى بيانات تقييم الأداء الوظيفي الخاصة به وذلك بالضغط على رابط "بيانات خاصة بي" ، كذلك يمكن للمستخدم طباعة تقييم الأداء الوظيفي له أو لأحد الموظفين التابعين له إداريا وذلك بالضغط على زر "طباعة" حيث يعرض النظام كشف تقييم الأداء الوظيفي كما في الشكل (3-9-3).

 

الشكل (3-9-3) يمثل كشف تقييم الأداء الوظيفي.